Munkavállalói motiváció

 

Megvizsgáljuk és értékeljük a cég vagy egy részlege feladatainak viszonyát, ráhatását az eredményekre. Kimutatjuk, illetve meghatározzuk azt az egyéni vagy csoportos teljesítményt, amit a munkavállalóknak az általuk betöltött munkakörben ténylegesen nyújtaniuk kell. A teljesítményére vonatkozó adatokat egymással összevethetjük, illetve egyéni vagy csoportos normákat célszámokat határozunk meg.

 A valós és az elvárt eredmények követésének rendszerét kialakítva, az eredmények vizualizációját megvalósítva, megfelelő döntéseket hozhat annak érdekében, hogy a tevékenységüket nem kellő hatékonysággal végző területek, kollégák kihasználtsága elérje az elvárható leterheltségi szintet.

A pontos adatok segítenek eldönteni mekkora erőforrás szükséges, a feladatok ellátásához. Az így kapott információk birtokában az egyes részlegek részére bevezethető egyfajta objektív motivációs rendszer, mely segíti a munkavállalók nagyobb megelégedettségét, elkötelezettségét, hatékonyságát.